Аргентина, Буэнос-Айрес. Верховный суд страны отменил решение суда по трудовому спору, признав, что Апелляционная палата по трудовым вопросам превысила свои полномочия, капитализируя проценты и увеличивая размер компенсации, который не был запрошен. Таким образом, высшая судебная инстанция подтвердила свою позицию по недопущению капитализации процентов в делах об увольнениях. Верховный суд установил, что Национальная апелляционная палата по трудовым вопросам допустила недопустимое ухудшение положения ответчиков, сообщило агентство Noticias Argentinas. Дело началось после того, как X отделение Апелляционной палаты по трудовым вопросам исключило из приговора пункт о сверхурочных часах и постановил применять проценты в соответствии с протоколом 2764/2022, что влекло за собой ежегодную капитализацию с момента уведомления о иске до исполнения решения. Верховный суд счел, что это решение нарушило пределы компетенции вышестоящего суда, рассмотрев вопрос, который не был вынесен на его пересмотр, и нарушило принцип соответствия и гарантии защиты права собственности и права собственности. По мнению суда, в решении первой инстанции проценты были установлены в соответствии с активными ставками, указанными в протоколах 2601/2014, 2630/2016 и 2658/2017, и этот пункт оспаривался ответчиками только с целью их снижения. В этих обстоятельствах высшая судебная инстанция пришла к выводу, что применение протокола 2764/2022 и периодическая капитализация процентов constituted excess of jurisdiction, поэтому признала жалобу допустимой, удовлетворила чрезвычайную апелляцию и отменила оспариваемое решение.
Верховный суд Аргентины недавно вынес решения в рамках, предусмотренных пунктом c) статьи 768 Гражданского и торгового кодекса страны, чтобы отменить решения нижестоящих судов, посчитав, что они отклоняются от применимого правового режима (см., например, Верховный суд, «Олива, Фабио Омар против КОМА СА, увольнение» от 29.02.24; Верховный суд, «Фонтен, Хуан Эдуардо против Провинса АРТ СА, несчастный случай — специальный закон» от 16.05.24; Верховный суд, «Лакуадра, Джонатан Даниэль против ДИРЕКТВ Аргентина СА и другие, увольнение» от 13.08.24). Высший суд Буэнос-Айреса поступил аналогично в отношении режима профессиональных рисков и применения системы индексации. Одновременно с активацией проекта трудовой реформы со стороны исполнительной власти увеличилось количество судебных споров, связанных с производственными травмами и профессиональными заболеваниями. В 2025 году в Аргентине было начато 134 000 трудовых споров, что в 23 раза больше, чем в Чили, и в 16 раз больше, чем в Испании. Из этого следует вывод о значительном разрыве между развитием производственных травм и количеством судебных дел. В то время как количество производственных травм снижается, количество судебных дел остается высоким, что отражает проблему Аргентины с трудовыми исками. По мнению деловых кругов, высокий уровень судебных споров представляет риск для работодателей и сдерживает создание рабочих мест.
«Судебная индустрия». Другие цифры показывают, что в среднем 80% работников, инициирующих судебные разбирательства, получают благоприятное решение, но даже в этом случае они получают только 55% от запрошенной суммы. Союз страховых компаний от профессиональных рисков (UART) утверждает, что оставшиеся 45% «растворяются» в расходах на судебное посредничество. В пределах этого процента большая часть объясняется судебной пошлиной — долей от суммы, полученной в суде, которую получают адвокаты, что составляет 14% от судебных расходов. Остальная часть распределяется между гонораром адвоката истца (11%), экспертами (7%) и гонораром адвоката компании (8%). К этому добавляются гонорары второй инстанции (3%) и судебный сбор (2%).
